| Begeleide intervisie
Samen werken, samen leren !
Intervisie is een didactische begeleidingsvorm waardoor collega's of vakgenoten samen leren vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk op te lossen.
Tijdens de bijeenkomst brengen deelnemers vraagstukken in, in de vorm van cases of video-opnamen. De 'eigenaar' bepaalt hoe lang en diepgaand zijn case bespreking duurt. De anderen denken mee en geven feedback, suggesties en oplossingsrichtingen aan. Tot slot formuleert de eigenaar van de casus welke punten hij heeft opgestoken en waar hij in de cliëntsituatie aandacht aan zal gaan geven. De trainer faciliteert het leerproces. Doelgroep
Mensen die een dienstverlenend beroep in een profit of non-profit organisatie uitoefenen. Teamgrootte maximaal 6 tot 8 mensen. Doelstelling
Het verwerven van inzicht in eigen handelen en het vergroten van persoonlijke competenties. Na de training kan de intervisiegroep zelfstandig verder. Mogelijke inhoud
- Leren omgaan met samenwerkingsvraagstukken uit de dagelijkse praktijk
- Werken aan persoonlijke leerbelemmeringen in de werkuitvoering
- Vergroten van probleemoplossend vermogen van de inbrenger
Werkwijze
Door middel van bijvoorbeeld de incident of roddelmethode, deze is gericht op het oplossen van de ingebrachte case. |
